教育培训系统的课程资源管理是一个涉及课程计划、开发、组织、分配、更新和评估的复杂过程。下面是一些关键的课程资源管理任务：

1. 课程计划与开发：确定教育培训的目标，然后设计并开发满足这些目标的课程。这包括确定课程的目标、大纲、教学方法和评估标准。

2. 课程内容管理：保持课程内容的新鲜度和相关性是至关重要的。这可能涉及到定期更新教材，以反映行业的发展和变化。

3. 课程组织与分配：将开发的课程资源分配给各个班级或学生，确保每个学生都得到合适的学习资源。

4. 课程资源更新：随着时间的推移，新的知识、技术或行业趋势可能会出现。为了确保教育培训的质量，需要对课程资源进行定期审查和更新。

5. 课程评估与反馈：收集和分析学生、教师和行业的反馈，以评估课程的有效性和质量。这可以用于进一步改进和更新课程资源。

6. 版权与合规性：确保所有的课程资源都遵循版权法律，并考虑文化、道德和合规性问题。

7. 技术支持：确保教育培训系统平台能够支持课程的上传、存储、管理和分发。这可能涉及到视频播放、在线测试和讨论区等功能。

8. 人员培训：对于教师和其他教育工作者，提供足够的培训和支持，使他们能够有效地使用和管理课程资源。

通过有效的课程资源管理，教育培训系统可以提供更高质量的教育服务，并帮助学生为未来的职业生涯做好准备。